1、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策及流程，根據(jù)銷售任務(wù)制定部門銷售計(jì)劃及策略；

2、帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、監(jiān)督檢查下屬團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，針對(duì)問(wèn)題提出有效的指導(dǎo)建議和改善措施，實(shí)時(shí)進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，不斷優(yōu)化銷售策略；

4、負(fù)責(zé)本部門小組銷售技能的培訓(xùn)、有效實(shí)施員工激勵(lì)計(jì)劃，營(yíng)造穩(wěn)定高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和良好的工作氛圍；

-任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備良好的銷售技巧和人際關(guān)系能力；

2、至少2年?duì)I銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功管理過(guò)30人以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，良好的計(jì)劃、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；

3、以結(jié)果為導(dǎo)向，能通過(guò)細(xì)致周密的過(guò)程管理達(dá)成公司相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、較高的壓力承受能力，良好的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題解決能力；